2006年9月18—21日中国科学院思想政治工作研究会、民主管理与工会工作研究分会第四届理事会议暨第八届理论研讨会在山西省太原市召开。在理事会议上，经过各单位推荐，组成了第四届理事会人员名单，并通过了《中国科学院民主管理与工会工作研究会章程》。
院党组成员、副秘书长、院工会主席何岩同志做了《加强职工民主管理理论研究大力推进和谐研究所建设》的重要讲话。何岩秘书长说，十六年来，研究分会在院政研会的关心指导下，在我院各级工会组织的大力支持下，历经了三届理事同志们的共同努力，研究分会工作得到健康发展，理论研究取得了丰硕的成果，为推动我院职工民主管理和工会各项工作的进步与提高，做出了贡献。十六年来，研究分会努力结合工作实际，紧密围绕我院各项工作改革、发展的“重头戏”、“主旋律”，在积极探索和努力实践中逐步成长起来。从上世纪八十年代中期开始我院工会组织就积极参与调查研究，从健全研究所领导体制，推进民主建设和决策科学化的角度，论证在改革中推行民主管理的必要性和重要意义；探讨科研单位民主管理工作的特点、任务和基本形式，提出实现民主管理工作规范化、制度化的基本途径。在知识创新工程试点启动初期，为掌握职工群众对知识创新工程试点工作的看法，了解职工对院所现状的看法及其心态变化，院工会组织了大规模的工作调研，召开了不同类型职工座谈会，通过调查问卷等方式，对职工心态的真实情况进行了调查，写出了专题调研报告，为院党组及各级领导决策，做好职工思想政治工作提供了可靠的依据。随着改革的不断深入，全院的科技队伍结构、组织机构、工作体制、运行机制、制度体系、科研环境以及党的工作方式都发生着深刻的变化。工会工作中的新生事物层出不穷，民主管理工作也面临着许多新情况、新问题，面临着如何适应新形势的要求，不断改进工作方法，提高工作水平，不断健康发展的问题。在市场经济条件以及新的形势下，职工民主管理不仅需要，而且是必须坚持和不断加强。这是因为民主管理是我们国家的社会主义性质决定的，是我国社会政治制度决定的，是工人阶级的历史地位和作用决定的。
建设和谐社会是党中央审时度势后做出的一项重大战略举措。推动知识创新工程，建设国家创新体系，是我院服务国家、贡献社会的奋斗目标。工会工作要紧密围绕我院中心工作开展活动，研究和探讨和谐研究所建设，以及知识创新工程的相互关系和内在联系、和谐研究所的特征、内涵、标准以及实现的条件、途径等问题，从民主管理和工会工作的角度，进行系统的理论研究和阐述，并能够指导实际工作，争取形成一批有分量的研究成果，为创新工程服务。
2006年6月，新疆分院工会系统接到中国科学院关于召开思想政治研究会民主管理与工会工作研究分会第四届理事会议暨第八届理论研讨会的通知后，根据分院党组书记、工会主席傅春利同志要求，认真准备，积极撰稿。傅春利同志与马建荣同志联合撰写的《积极适应创新需要，努力完善民主管理机制》、新疆生地所工会副主席关勇同志撰写的《研究所职代会在民主管理工作中的地位》、理化所工会副主席崔平同志撰写的《认真构建职工维权“平台”不断完善职代会工作格局》等三篇文章参加了中国科学院民主管理与工会工作第八届理论研讨会。在36篇论文参加的交流会上，傅春利与马建荣同志撰写的《积极适应创新需要，努力完善民主管理机制》一文获得了研讨会优秀论文奖，并得到了大会颁发的荣誉证书。
新疆分院工会系统参加的三篇文章均以科学的发展观为指导，深入探讨了群众组织在创新文化建设，促进职工民主管理和工会组织建设中发挥重要作用、途径和经验。此次研讨会的参加和学习对于今后努力开创新疆分院工会系统工作的新局面，具有一定的促进作用。