为适应知识创新工程对人事管理与人力资源开发利用工作的要求，增强各地区分院与研究所人事工作交流，进一步研究和完善人事制度改革对科研工作的服务功能，提高组织人事部门的服务水平和管理水平，根据新疆分院与成都分院工作计划，2004年9月在新疆分院召开了中科院新疆地区、成都地区分院与研究所人事工作研讨会。成都分院全体人事干部及各研究所人事处长、新疆分院及研究所全体人事干部参加了工作研讨。
新疆分院党组书记傅春利主持开幕式，新疆分院院长周俊林同志代表新疆分院致辞，首先对成都分院一行参加会议代表表示热烈欢迎，在致辞中强调随着全球社会、经济、科技的发展，人才队伍的结构发生了很大变化，从过去的金字塔式变为马拉松式，在竞争中人人都可以脱颖而出；从过去政策、法律服从人治让位于以法律、政策为主开展工作，使人的管理在以法治国、以德治国中达到平衡。他希望分院的人事干部要成为法律专家、人事政策专家、思想政治工作的专家。面对广大科技工作者，人事干部没有对事业的热爱和工作激情是很难做好工作的。最后，周俊林院长介绍了新疆的情况，从产业结构、资源、地理位置说明新疆的重要性，希望通过新疆分院、成都分院的共同努力，中科院及全国人民的支持，把新疆建设好。
成都分院黄泽永副院长代表成都分院致辞，感谢新疆分院的热情服务、盛情款待。他指出在知识创新工作中，做最顶尖的工作就要有最顶尖的人才，这对人事工作提出了挑战，希望两个分院的同志们能从工作交流中互相学习，把京外单位的共同之处和不同之处进行互补，提高人事工作的水平。
新疆分院及各所、站领导参加了开幕式。
研讨会代表结合自己的工作实际，紧紧围绕会议主题“在深化人事制度改革中合理构建三元结构工资制；继续教育不同目标的实现；人事制度改革中人员关系的处理和人事代理”展开了讨论，特别就工作出现的案例进行了交流。