为了进一步加强分院机关、研究所、天文台管理干部树立科学管理、人本管理理念，学习最新管理理论与实践，使同志们在工作中讲科学、讲方法，讲效率，讲效果。11月17日新疆分院举办“沟通、协调与管理执行力提升”的培训。培训内容包括内：
　  一、沟通与协调能力的认知；二、沟通与协调的目的；三、沟通与协调的方式；四、沟通与协调的三要素；五、沟通的方向与角度；六、沟通与协调中存在的障碍；七、强化执行力。
　  新疆分院党组书记傅春利同志在培训前强调：继续教育与培训这项工作需要投入，但它不是一项无回报的开支，而是一项对人力资源的重要投资，是建立学习型组织的关键手段。通过培训满足职工个人职业生涯发展的需要，并使之与组织战略发展形成向上合力。
　  当前，中科院正在制定《关于进一步加强继续教育与培训工作指导意见》和《中国科学院全员能力提升计划（实施方案）》，从而使我们既看到了工作任务 的艰巨性，同时也看到了继续教育工作的发展势头与美好前景，必将会进一步促进继续教育培训工作的长足进步，为各类人才知识、技能、素质水平的提高提供良好的服务和坚实的保障。
　  今后我们还要结合中科院的要求和自身建设的需要，制定分院系统继续教育管理的各项实施、考核、监督细则，通过培训提升管理者的业务技能，并和谐解决人与事的新矛盾、新问题，推进组织文化建设，充分发挥继续教育与培训工作的价值和作用，为中科院“创新2020规划”蓝图提供源源不断的技能保障、智力支持和精神动力！
　  新疆分院机关、各研究所、台管理部门工作人员、研究室主任、科研骨干等60余人参加了培训。