关于印发《中国科学院新疆分院工作人员带薪
年休假实施办法》的通知
分院机关各处室、各直属单位：
根据《职工带薪年休假条例》（国务院2007年第514号令）、《关于印发<中国科学院工作人员年休假实施办法>的通知》（人教字〔2008〕12号），以及《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发<自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>的通知》（新党办发〔2010〕22号）精神，分院拟定了《中国科学院新疆分院工作人员带薪年休假实施办法》，经分院办公会议同意，现印发。
希望各处室、各单位认真贯彻执行休假制度，加强工作人员年休假工作的计划性，统筹安排好相关工作。
中国科学院新疆分院
2015年2月6日
中国科学院新疆分院工作人员
带薪年休假实施办法
为规范我单位带薪年休假制度，根据《职工带薪年休假条例》（国务院2007年第514号令）、《关于印发<中国科学院工作人员年休假实施办法>的通知》（人教字〔2008〕12号），以及《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅转发<自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>的通知》（新党办发〔2010〕22号）要求，现制定本办法。
一、工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后的次月起享受相应的年休假天数。
二、休假年度以自然年计算，即从当年的1月1日起至12月31日止。
三、国家法定休假日、休息日，不计入年休假假期。国家和自治区规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假假期。
四、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于本人年休假天数的；
（二）当年安排疗休养，其疗休养天数多于本人年休假天数的；
（三）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（四）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；
（五）累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；
（六）累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的；
（七）不服从正常工作调动，3个月不到岗者或待岗3个月以上的。
（八）旷工2天，当年不再享受年休假。
当职工个人年休假后，再出现上述第（二）项至第（八）项情形之一的，不享受下一年度年休假。
五、因公负伤住院治疗的时间不影响当年休假。
六、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
七、由组织上安排疗休养的，视同带薪年休假，如疗休养时间少于应享受休假天数的，可补足休假天数。
八、凡参加各类学校学习、培训、进修一年以上者，不享受当年的休假待遇；累计学习满半年不满一年的职工，可享受休假，其假期减半。
九、从外单位应聘到我单位，符合享受年休假的工作人员，原则上在我单位连续工作满9个月的，当年可享受年休假；连续工作不满9个月的，应从下一年度开始享受年休假。
十、如职工个人有以下情况，取消当年休假；如当年已经休假，则取消次年休假；
（一）受各类警告以上处分的职工；
（二）受各类察看以上处分的职工；
（三）年度考核基本合格或不合格的职工；
（四）国家、自治区、中科院有关取消个人休假待遇的其他情形。
十一、休假时间原则上不跨年度使用。各部门应有计划地合理安排好工作人员的休假，保证工作的正常进行。
十二、各部门应根据工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排工作人员年休假。确因工作需要不能安排职工休年休假的，经工作人员本人同意，可以不安排其休年休假。对工作人员应休而未休的年休假天数，应当按照该工作人员日工资收入的300%支付年休假期间的工资报酬，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
十三、工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分在下一年第一季度一次性支付。所需经费按现行经费渠道解决。
十四、工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
事业单位工作人员的全年工资收入为本人全年应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向职工直接发放的货币补贴。
十五、部门已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人当年度应休年休假天数，但不足20天的。
十六、工作人员与单位因年休假发生争议的，按国家、自治区及中科院有关人事争议处理的规定办理。
十七、每年元月上旬，由组织人事处发布年休假通知，各部门负责人应做好本部门职工年休假安排，填写本部门《新疆分院工作人员年休假计划审批表》报组织人事处审核备案。
十八、分院机关工作人员申请年休假,须填写《新疆分院工作人员年休假审批登记表》，一般工作人员须经部门负责人同意并签章、部门负责人须经分管领导批准后执行。休假结束后，分别由部门负责人或分管领导签字确认，并报组织人事处销假、备案。
十九、各直属单位须建立本单位职工休假登记管理制度，年末将本单位职工休假登记记录报分院组织人事处审核备案。
二十、各直属单位负责人休假须由分院分管领导审批，并报组织人事处审核备案。
二十一、工作人员确因工作需要不能安排年休假的，须填写《新疆分院工作人员未休年休假审批表》，经个人、部门负责人，分管领导、分管人事工作领导审批后执行。
二十二、组织人事处建立职工休假记录及管理档案，及时记录、收集职工休假情况。
二十三、本实施细则由组织人事处负责解释，自发布之日起施行。
附件：1.新疆分院工作人员年休假计划审批表
2.新疆分院工作人员年休假审批登记表
3.新疆分院工作人员未休年休假审批表
